一、善用贤人的名言？
1、钱财用的光，交情吃不光。
2、善用人者能成事，能成事善用人。
3、生没有如果，只有后果和结果。
4、脑袋空不要紧，关键是不要进水。
5、人生如天气，可预料，但往往出乎意料。
6、真想干总会有办法。不想干总会有理由。
7、人生一世，一半是为生存，一半是为证明。
8、不知其品观其侣，不知其德观其敌。不知其才观其操，不知其量观其较。
二、关于善用人才，知人善用的名言？
①
俗语云：人无完人，金无赤足。一个人不可能在各个方面都超凡脱俗，既有其长，必有其短。有人长于谋略，有人善于攻城，管理者必须熟悉人才的长短之处，尽量用其长而避其短。得人才者，得天下。企业亦然，历数世界顶尖的成功企业，无一不是藉由人才达到成功的。
作为企业的管理者，要尽量做到知人善任，让员工发挥最大的能动性，为企业和团队带来最大的管理效益。
②
以铜为镜,可正衣冠;以史为镜,可知兴替;以人为镜,可明得失. 这句最著名吧,唐太宗跟魏征的.
三、善用人才的名言？
有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。 —— 马克思 即使自己变成了一撮泥土，只要它是铺在通往真理的大道上，让自己的伙伴们大踏步地冲过去，也是最大的幸福。
—— 吴运铎 人类的一切努力的目的在于获得幸福。 —— 欧文 唯独革命家，无论他生或死，都能给大家以幸福。
—— 鲁迅 牛吃草，马吃料，牛的享受最少，出力最大，所以还是当一头黄牛最好。我甘愿为党、为人民当一辈子老黄牛。
—— 王进喜 人在履行职责中得到幸福。就象一个人驮着东西，可心头很舒畅。
1、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。胡瑗
2、治国经邦，人才为急。孙中山
3、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思、恩格斯
四、善于用人的名言？
1、善用人才，为企业造财。
2、卓有成效的管理者善于用人之长。
3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
4、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得.杜拉克
5、要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。辛尼加
6、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得杜拉克
7、用品德去影响学生，用人格去熏陶学生，用智慧去启迪学生，用情感去关爱学生。
8、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
9、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
10、人才市场就是一个地雷阵。通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食（励志名言）。只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。
11、再美好也经不住遗忘，再悲伤也抵不过时光。人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。有同情心，才能利人；有体谅心，才能容人；有忍耐心，才能做人；有慈悲心，才能度人；有艰难心，才能助人；有包容心，才能处人；有厚道心，才能谋人；有信任心，才能用人；有责任心，才能育人。
12、上述种种用人情面子来维护安全生产的行为，其实质就是因为人情而怕得罪人，因为面子而盲目追求安全上所谓的完美。岂不知，这样的人情和面子非但没有给职工带来安全和幸福，没有给企业带来效益和稳定。相反，却带来了企业财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾。
13、用爱心去感召，用真诚去塑造，用人格去感染。
14、马云语最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
15、善为士者，不武善战者，不怒善胜敌者，不与善用人者，为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，是谓配天，古之极。
16、国家用人，当以德为本，才艺为末。--康熙
17、用人不宜刻，刻则思效者去;交友不宜滥，滥则贡谀者来。
18、国家用人，当以德为本，才艺为末。——康熙
19、就事论事，这是用人的原则通情达理，这是处世的原则荣辱与共，这是交友的原则生死无惧，这是做人的原则。
20、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。赵翼
21、居于上位的人能洞察下情，为臣的人能忠诚尽力，使用人不求完备，检讨自己若感到不如别人。
22、最大的挑战
一个人没有实力不要紧,只要他善于用人,照样能干成一番大事业。
真正成大事者，都是善于用人的高手。
善用人之长,是一种领导艺术,善于避开他人之短,是管理高手。
善为士者不武，善战者不怒，善胜敌者不与，善用人者为之下。
善于用人的人，天下都是可用之人。
③
1、国家用人,当以德为本,才艺为末。 —— 康熙
2、人才难得又难知,就要爱惜人才,就要用人不疑。 —— 周扬
五、关于善人善用知人善用的名言？
善人者，人亦善之。 --管仲。
善不可失，恶不可长。 --左传。
善不积不足以成名，恶不积不足以灭身。 --周易。
善恶不可以同道。 --柳宗元。
利人的品德我认为就是善。 --培根。
交善人者道德成，存善心者家里宁，为善事者子孙兴。 --明·方孝孺。
养心莫善于寡欲。 --孟子。
一善染心，万劫不朽。
1、企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。
2、我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。
3、成为一名领导人需要的素质包括：思想开明、真心诚意寻求并听取意见、为人谦虚，并且知人善任。
4、用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。
5、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
6、在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能知人善任。
7、众所周知，企业最重要的资产是人。“知人善任”四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。
8、一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够知人善任。
9、他知人善任，邀集了一大批社会名流。
10、只有知人善任，才能人尽其才。
11、“知人善任”四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。
12、发现人才、培养干部、知人善任的能力。
13、从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。
14、毕士安一生为人正直，勤于政务，治学严谨，知人善任。
15、高水平的人回国是很好的.事情，但是国内的人必须合理的对待他们，知人善任。张柏芝愿为霆锋怀孕几次？
16、知人善任，分担权责。
17、人物方面除了吴彦祖的同志角色外其馀众人都熟口熟面演回自己的拿手好戏这一方面可以归功于编导的知人善任相对来说也可以说是一种稳阵的策略众人不需要花太多时间塑造角色自然大大减低新手导演冯德伦调较演员的难度。
1、安得猛士兮守四方！——出自《大风歌》两汉：刘邦释义：怎样才能得到勇士啊为国家镇守四方！
2、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——出自《己亥杂诗·其二百二十》清代：龚自珍释义：我奉劝上天要重新振作精神，不要拘泥一定规格以降下更多的人才。
3、天生我材必有用，千金散尽还复来。——出自《将进酒》唐代：李白释义：每个人的出生都一定有自己的价值和意义，黄金千两（就算）一挥而尽，它也还是能够再得来。
④
我认为知人善用最经典的语录应是出自《旧唐书·魏徵传》一段话：
以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。
六、大胆使用人才的金句？
用人不疑疑人不用。
对人才由其是青年人才应大胆放心使用。
给他们提供更多的舞台，充分发挥他们的能力。
既然用就要让他们放开手脚，施展自己的才华和能量，就算出现错误也不要全盘否定，给他们改进的机会，长期下去相信一定会有美好的未来。
七、选才用才育才的名言警句？
选才用才育才的名句可以参考以下:
1、知人善任使。--班彪
2、尚贤为政之本。--墨子
3、贤能不待次而举。--荀子
4、明场仄陋，唯才是举。--曹操
5、任人之道，要在不疑。--欧阳修
6、才者璞也，识者工也。--王定保
7、知贤之近途，莫急于考功。--王符
8、知人而善用之，若已有焉。--苏辙
9、能用人者，无敌于天下。--王夫之
10、大匠无弃材，寻尺各有施。--韩愈
11、人能尽其才，则百事兴。--孙中山
八、人尽其才排比句？
1、地尽其利、人尽其才、物尽其用等。
2、我们要尽量做到人尽其才物尽其用。
3、我们要做到物尽其用，人尽其才。
4、一个领导必须做到物尽其用,人尽其才。
5、从而使企业真正做到人尽其才，才尽其用。
6、只有知人善任，才能人尽其才。
7、胡勋璧说，知人善用、人尽其才、才尽其用就是知音的人才观。
8、使物尽其用，让人尽其才，是各级领导者的责任。
9、第三是制度优化，做到人尽其才，地尽其利，钱尽其用。
10、这么做的目的很明确，那就是人尽其才，地尽其力，物尽其用。
11、促进人力资本的市场化合理配置,人尽其才、才尽其用.
12、而今的行业可让人人尽其才。
13、只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制.，我们的事业才能兴旺发达。
14、我们就是要创造一个宽松的环境,做到人尽其才,物尽其用。
15、我们就是要创造一个宽松的环境，做到人尽其才，物尽其用。
16、乃人尽其才，悉用其力，以少胜众者，自古及今，未尝闻也。人尽其才的出处。刘安
17、由于允许人才流动，科技人员真正做到了人尽其才。
18、要爱惜人才、尊重人才，要善于发现别人的才能并合理地使用，做到人尽其才。
九、关于知人善用的排比句？
1、袁世凯知人善用，礼贤下士，不拘一格地提拔和笼络了一批政治、经济、军事、外交方面的人才，使之成为自己的部属，辅佐其统治。
2、选贤任能要用当其时,知人善用、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。
3、时间之长为历任之最,他对官僚知人善用具有良好的协调能力。
4、同时认为,她是注意破格用人,知人善用的,不仅在当时,也为开元初保留了许多有作为的政治家。
5、可见,历来知人善用,都是对组织部门最大的褒奖。
6、奥巴马是一个非常知人善用的总统,他的竞争对手他能招至帐下:希拉里、骆家辉、前总统克林顿(美国最会赚钱的总统)等等。
十、关于用人方面的名言和成语？
1、不以己能责人之不能。--（宋朝）欧阳修《与高司谏书》
2、用人当取其长舍其短，若求备于一人，则世无可用之才也。--（明朝）薛瑄
3、论人不论官。官大者，亦可小就；官小者，亦可大用。--（明朝）史可法《论人才疏》
4、知人则哲，能官人。
5、置不肖之人于位，是为虎傅翼也。
6、凡荐举人才，必以天下公议。
1、 善用人者为之下。
2、 我们必须要过正直的生活，不能用人生的风雨起伏作为轻浮度日的借口。
3、 用人必考其终，授任必求其当。
4、 用人如器，各取所长。
5、 用人者，取人之长，辟人之短。
6、 买产品要看说明书，用人也要看说明书
7、 叫打钱好走说粪肥，只有撒到大那路认过来才内说能是有用人认那物。
8、 等待战妈都内我是太漫长，那变看用人忘了等待的初心。
9、 只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。
10、 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
11、 国家用人，当以德为本，才艺为末。
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12、 要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。古罗马哲学家 辛尼加
13、 国家用人，当以德为本，才艺为末。 —— 康熙
14、 人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。
