金世宗的用人高招

发布者:翰墨书香 2021-11-13 01:31 原作者: 刘建明来自: 领导文萃

金世宗完颜雍是金中期的著名皇帝,在他统治时期,出现了金朝的太平盛世,史称“家给人足,仓廪有余,固称‘小尧舜’”。金世宗之所以能够取得这些成就,一个重要原因就在于他在选人用人方面有獨特高招。

为政者要想凝聚人心、成就事业,就需要豁达大度,不仅要容人之过,更要容己之仇。这在实际中往往是很不易的,但也最能赢得人心。

都统白敬彦、副都统纥石烈志宁是前代皇帝海陵王的部下,也是当时的名将,曾经攻击过金世宗。但金世宗不计前嫌,派出9个使者前去招降。可他们不但拒不受降,而且将使者全部杀掉,还发誓与新朝对立。金世宗知道后很震惊,一天都吃不下饭,决定派兵进讨。不久,二将战败投降。金世宗以隆重的仪式接见了这两名败军之将。他说:“海陵王残暴无道,早已失去人心,我以太祖孙子的身份取代他,可谓名正言顺。你们竟然连杀我九个使者,罪行严重,而今既已降服,不予治罪,但难平民愤,试问你俩还有什么要说的吗?”白彦敬沉默不语,纥石烈志宁答道:“海陵王虽然无道,但是待我们不薄,我们自来倍受他宠信,不降原因在此。我等犯了杀害使者、拒兵受降之罪,愿杀愿留,请皇上自便!”谁知,金世宗却爽朗一笑:“为严明法纪,朕决定命你们俩分别为曷速馆和临海军节度使,望能将功补过,以观后效。”这天,金世宗同样一天都没吃饭。后来,两位将军死心塌地地辅佐金世宗,立下了赫赫战功。金世宗“吞下去”的容人度量可见一斑。

能经得住表面功夫的迷惑,找到真正务实的干部,实际上既简单又困难,“察其勤奋则升用之”、凡是“苟简于事,不须任满,便以本品出之”是金世宗给后人留下的思考。

金世宗时代,也有许多面子工程。有一次,他去金上京,一路所过州郡,当地官吏都征发众多的民夫,大修桥梁驰道,大搞形式主义和面子工程,以期博得金世宗的欢心。唯独同知北京(今辽宁凌源西)留守事刘焕,只派少量的人把道路修得平整一些,与其他州郡劳民耗财大搞排场的做法形成了鲜明对照。金世宗经过了解,发现刘焕这个小官为人低调勤勉,深得人心,于是大加赞赏,就地提拔他为辽东路转运使。那些“官场混子”和权谋家,都逐渐知道,自己那一套原来不吃香了。

金世宗还经常派遣朝廷官员到各地“廉察”,去考察地方干部廉洁与否,政绩如何,有无表面文章,之后直接向他报告。

参知政事阿鲁罕为人忠正、沉厚,有才干,不阿谀顺从。金世宗很喜欢他,但他是出自低微的胥吏,当他按照程序升迁到参知政事时,已经很老了,不久就死去了。金世宗很痛心,若是能早让阿鲁罕担任重要的职务就好了!从此后,金世宗认为,按照资历用人,只是对待一般的人来说,对于才干过人者,就不能拘泥于常例。

“用人之道,当自其壮年心力精强时用之,若拘以资格,则往往至于耆老(老年),此不思之甚也。”按照这种思路,金世宗大胆启用了一些出身低微的小吏。如移刺道只是一个都督府长史,以他的资历最高只能成为一个翰林直学士,但是金世宗却予以重用,派他担任了中都路的转运使,后又升其任宰相。不以年龄和资历论英雄,人才升迁通道就打开了。一时间,政坛上的年轻人济济一堂,欣欣向荣之气顿开。

(摘自《廉政瞭望》)

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