“你完全可以使你的生活比现在更好，但你必须从今天开始，从现在做起，完全不必等到遥远的未来的某一天，等找到了理想的工作后再开始。”
敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终受益者确是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
生活中微不足道的细节往往能够决定事情的成败。所以，从微小处开始精心打磨，是在成功之路上必须迈出的第一步。
克洛克强调细节的重要性，他说：“如果你想经营出色，就必须使每一项最基本的工作都尽善尽美。”
要想把任务落实到最好，你的心中必须有一个很高的标准。在决定做一件事情之前，要进行周密的调查论证，广泛征求意见，尽量把可能发生的情况考虑进去，最大限度地避免漏洞的出现，直至达到预期效果。事实上，这也是罗文带给我们的启示。苛求细节，才能造就完美的行动；唯有圆满，才是执行的最高境界。
无论从事什么样的职业，如果你在工作中充满活力，你的工作效率就有保障，那么，你就不会失业，更不用为自己的前途操心。活力不单是传达善意、释放压力的途径，更是鼓舞他人的有效沟通方式。
激情力是一种能促使员工不找任何借口，积极完成工作的力量。对于我们来说，激情力直接决定着我们对工作的态度，在无痕无迹中给心灵以强有力的支撑。
一个团队或者是一名员工，要完成上级交付的任务就必须具有强效的激情力。因为，接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。没有任何借口是有激情力的表现，这是一种很重要的思维方式，体现了一个人对自己的职责、使命的态度。思想决定态度，态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。工作就是不找任何借口地去执行任务。
工作中，领导者最关心的只有一件事，那就是结果。因此，想要成为一名优秀员工，就必须清楚自己的工作职责，做公司发展需要的事，把问题留给自己，把结果呈给老板。所有卓越的企业和人才都拥有一个共同的特征，就是竭尽全力，创造最出色、最完美的业绩！这就是结果力，是提升自身价值的保证。
