网友关注的焦点,是在录用岗位“一线生产操作岗位”中,拟录用人员不乏来自中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等985、211名校的毕业生,硕士研究生也为数不少。也就是说,这些名校毕业生,抢着上流水线打包装。
这种状况无疑颠覆了人们一般认知——流水线打包这种技术工种,是不需要高学历的。但现在,名校毕业却抢着当工人,这至少也是对所谓“年轻人不愿进工厂”的新诠释:年轻人进不进工厂,得看是什么样的工厂,看他们对收入回报的评估如何。
不过,即便在强调择业自由的当下,这种职业选择多少让人有“人才浪费”的感觉。毕竟,大多数高等教育院校的专业,没有相应的课程设置,其主要目的也不是培养产业工人。但可以想见的是,去流水线卷香烟,必然有着足以吸引名校毕业生的福利待遇与职业前景,让他们愿意忍受机械式的工作环境,打破专业对口、写字楼穿梭的职业预期,选择成为一名工人。
但试想一下,这些待遇上佳的工种,如果面向真正的技术工人敞开,无疑将大大改善整个社会对职业教育的观感,选择职业教育、成为技术工人的人必定会越来越多。现在全社会都在高分贝强调职业教育,对于实体经济发展和人才结构合理布局,职业教育有着非同一般的意义,社会需要大量受过正规职业教育的工人。参考国际上的情况,能力突出的技术工人,当然也当得起优厚的工作回报,成为一个值得向往的职业选择。
但类似新闻给人的观感是,只要待遇体面、有足够的吸引力,哪怕是匹配职业教育的工种,都充斥着本科生乃至研究生,很多技术工人被一种单向度的学历指标筛出了工厂流水线。这事实上造成了阶层间人才配置的扭曲,原本不同教育体系培养出的人才,最终被驱赶到一条跑道上竞争,能力和岗位没有达到有效率地匹配,教育资源在一定程度上被浪费了。
这种现象是不能忽视的,如果大量面向工人的岗位,被刻意拔高到“要求本科及以上学历”,也就容易造成社会层级间的扭曲,促使阶层单一化和板结化,出现互联网上常说的“卷”。从现有劳动人口的增长趋势观察,未来人才配置也不应当无序与粗放,相反该走向一种精细化:职业教育应当保有充足的人才市场预期;而高学历人才,也应当回到高等教育为他们预设的位置。
当然,对于个体来说,任何一种职业选择本身是无可厚非的,外界不必有过多的道德判断。不过,一种引发舆论广泛关注、明显不符合一般判断的职业现象,不应当被忽略。这样的人才市场究竟因何形成以及应当如何优化,是应当深入思考的。