中建四局在名为“中建四局正黔方”的微信公众号上发布了一篇文章，文章中对某位员工工作态度以及日常的描写中出现了荒唐的一幕，一年盖了七亿次章无一出错，打破了常识，突破了人类极限。该文章舆论发酵，见微知著，这篇文章背后的七亿盖章暴露了部分国有企业的弊端。
九年义务教育的成果在此刻“弥足可贵”，第一眼看上去，7亿盖章，真是个勤勉的员工，但仔细想却又经不起推敲，这已经是颠覆了常识，一年7亿次盖章的恐怖数据已经不是人类所能完成的，这般大话大概放在60年前都不合适。
该部门的宣传机构要担起责任，为什么会出现这种低级的错误，审核过程中的一时疏忽还是审核流程存在问题。时代改变，企业宣传不再是自娱自乐，互联网让一切无所遁形，每一个缺点都会被无限放大，任何错误都有可能被细心的网友发现，因此在报道宣传的时候要格外注重。本次事件中中建四局的宣传机构应该反思，是否对网络宣传报道投入足够的精力，因为轻视网络宣传出现错误是作为媒体宣传工作者职业素养的丢失，文章中夸赞他人工作态度却忽视了对自身的要求，是对工作的不尊重，那文章的其他部分的可信度就有待商榷了。
我们要对规章制度和行为态度保持着精益求精甚至吹毛求疵的地步。文章部分内容中暴露了更多弊端，公章的使用如此频繁，还是单人工作，让人不免怀疑权力是否太过集中，这么多次盖章当真一次错误都没有发生？公章是由国家认可，具备法律效应，公章的使用出现问题造成的危害不可小觑，现在的国企和其他企业需要精益求精的对待，对以后其他公司部门宣传和统计工作起到警示作用。
另一方面，每当看到此类文章都有些厌恶。在企业宣传的文章里面，通篇是肉麻的词汇和煽情句子，强行制造感动，这种文章面对全网，面对关注企业形象的芸芸众生，但却变成了写作者一个人的自娱自乐，强行捏造辞藻感动自己，这无法达到宣传正面企业形象的作用。企业宣传应该是宣传企业精神，企业文化是企业的灵魂所在，没有对自家企业文化有深刻理解，为了上头的任务写一些内容空洞，食之无味的鸡肋文章，需知只有真实才能打动人心，朴素简单的描写，能够勾勒具体形象的同时不颠覆常识，还将积极向上的企业精神和文化呈现出来，这不比“为赋新词强说愁”的煽情鸡汤文有效？
有关国企的丑闻一直不断，不能因为一篇文章就牵扯到整个企业的腐败，国企始终是中国特色社会主义发展的重要引擎，但不能放松警惕的精神，千里之堤溃于蚁穴，每一次丑闻的出现都是一次次疏忽叠加而成，国企的管理一直在探索，一直在改革，这次的“七亿盖章”事件暴露了宣传报道层面的疏忽，几年前的茅台天价酒事件暴露了高层贪污腐败事件，要正视每一次问题，积极改正，在建设发展的道路上成为国家的推动力，而不是拖后腿的存在。
