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金句“直通车”第438天
41.行政命令“运动化”，遇事总是高高在上，习惯于简单、粗暴的长官意志和发号施令、指示。
42.人情世故“面子化”，干工作、办事情总是先顾及人情面子，陷入人情困境，往往是讲面子不讲原则、讲感情不守底线。
43.安于守成“不出事”，习惯按照过去的标准守好摊，缺乏工作斗志和激情，简单重复和套用原有方式方法，导致不作为、慢作为。
44.全面纠正惯性思维和“路径依赖”，要敢于向沉疴陋习宣战，向经验主义宣战，向见怪不怪宣战，向惰性思维开刀。
45.如今部队个别干部职务不高，“官架子”却不小。他们习惯于高高在上发号施令，隔空指挥多、躬身实践少，对部属要求提的多、关心疏导少，脚下不沾泥土，身上“官气”十足，“兵味”全无。
46.在密切联系群众的问题上，距离不可能产生美。时至今日，眼里看不到基层、心里装不下群众者并不鲜见。有人热衷“坐着车子转、隔着玻璃看”，轮下生风，脚下生锈，点到为止；有人留恋冬暖夏凉的办公室，习惯“开会了解”“电话解决”，远程指挥；有人享受前簇后拥的排场，摆摆架子、打打官腔，高高在上。
47.职位高了，但不能高高在上，不能认为实的问题在下面，“虚”的问题在上面，因而满足于羽扇纶巾，发号施令，总玩虚的那一套。既不能爱惜羽毛，也不能爱惜牙齿。改革的任务很重，剩下的都是硬骨头，敢不敢碰、敢不敢啃，是考验领导干部是不是称职、愿不愿担当的试金石。
48.不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，自古是官德至理。脚踏实地，奋战一线，戒断形式主义的官僚气，群众路线的“烟火气”才会多起来、旺起来。
49.党内“挑刺”既是“正风钟”也是“弥合剂”。作为“好人主义”的一种反映形式，这种“不动真格，仅涉皮毛”的批评方式其实也是对现行制度的“软抵抗”，是对形式主义、官僚主义作风的助长。
50.端正态度，杜绝言行不一致。党员干部要树立正确的人生观和价值观，培养正确的政绩观，始终以为人民服务为宗旨，防止不切实际定目标、表态多调门高、行动少落实差等不良现象，力戒形式主义、官僚主义。
51.完善政绩考核，把集体作用与个人功劳、显绩与潜绩、短期行为与长期效应考准确搞清楚，引导干部树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义。
52.“有任务，布置一下；有会议，传达一下；有事情，上报一下；有问题，推脱一下”，一番看似“井井有条”的工作“套路”之下，却散发着形式主义、官僚主义的不良习气，助长着人浮于事、推诿扯皮的不正之风。
53.“语言贿赂”就像是无色无味的腐蚀剂，腐蚀着干部的思想和行为。一方面助长吹捧之风，让干部变得“巧舌如簧”，学会“拍马屁”“戴高帽”，工作作风变得“务虚不务实”；另一方面助长虚荣之风，让领导变得“好听谄言”，喜欢“被讨好”“被奉承”，思想行为变得“虚荣攀比”。
54.“夕阳无限好，只是近黄昏。
”时下，有的官员临近退休或退居二线之时，不是重晚节，而是重晚利，认为自己“已到黄花落叶时”，年龄到杠、职务到期、权力到头，开始想着“机不可失，失不再来”、“有权不用，过期作废”，心理失衡，心态变形，人未退休，心先脱党，利用即将离手的权力之柄，贪钱敛财，上演了“最后的疯狂”，其目的就是想给家人、给自己退休后的舒适生活留点“后路”，结果偷鸡不成蚀把米，将一生清名毁于一旦，走上了没有“后路”之路，成为“贪字近贫”的新例证、新范本，着实令人痛心。
55.对照问题清单，强化监督执纪问责，采取建立台账、重点督办、动态管理等办法，一项一项清、一人一人过，确保挖根见底、问题归零，以攻坚克难的勇气和劲头，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，推动各项工作和建设真正向备战打仗聚焦。
56.敢于对号入座。
《纠正形式主义、官僚主义问题清单》，针对官兵反映强烈的突出问题，从贯彻上级决策部署、学习教育、练兵备战、依法管理、检查调研、会风文风、服务部队、担当尽责等8个方面，列摆了形式主义、官僚主义的52种具体表现。
党员干部特别是领导干部应把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三深入查摆表现、查找差距，敢于拿自己开刀，实情实亮、实话实说，是自己的问题就要勇于认领，不能避重就轻、文过饰非，不能只讲别人不讲自己、只讲班子不讲个人、只讲工作不讲思想。
57.敢于对症下药。
俗话说，药对一张方，不对用车装。
然而，个别领导干部热衷于有形无实的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、只晒不改的“问题秀”，表态多而行动少，调门高而落实差，甚至用形式主义纠治形式主义。
对于形式主义、官僚主义顽症，必须坚持标本兼治、精准发力。
哪些是思维理念、担当精神、工作作风方面的原因，哪些是指导思想、政策制度、监督问责方面的病根，我们只有像“靶向治疗”那样，把问题查清楚、症结分析透、措施定实在，才有可能做到精准施治，有的放矢，把问题清单变成效果清单。
58.敢于对账交底。
对于每名党员干部的问题清单，不仅要求拉单列条，而且要求挂账销号；不仅要求查准病灶，而且要求祛除病根。
只有敢于对账交底，才能交出明白账，当个放心人。
领导干部作为“关键少数”，应深入检查思想、检视工作，立改立行、以上率下，形成“头雁效应”。
各级党委应对照问题清单，强化监督执纪问责，采取建立台账、重点督办、动态管理等办法，一项一项清、一人一人过，确保挖根见底、问题归零，以攻坚克难的勇气和劲头，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，推动各项工作和建设真正向备战打仗聚焦。
59.如果只是“身入”而没有“心至”，就不可能把调查研究做深、做实、做细，取得实效，甚至有可能犯形式主义和官僚主义错误，如走走“指定路线”、看看“规定动作”、听听“悦耳之词”等。
60.针对脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义、弄虚作假、急躁和厌战情绪以及消极腐败等现象，紧盯关键环节、重点领域，在实处用力，精准助力扶贫政策落在实处、资金用在实处、项目建在实处、干部干在实处。
61.砥砺胜战之气，要坚持以上率下，传承身先士卒的优良传统作风。指挥员要继承与发扬革命先辈的光荣传统，敢于喊响“看我的”“跟我上”，带头强化打仗意识，以谋打赢为主业，以砺精兵为事业，瞄着问题抓，盯着弱项干，敢于向一切危害部队战斗力的形式主义和官僚主义开刀，真正把心思和精力集中到军事斗争准备上。
62.明明积弊已久，如果不被“曝光”就随它去吧、爱谁谁，不见“批示”就一问三不知、再问不见人，非要等到“反映强烈”“压力山大”“火烧眉毛”才重视、才出手、才整改，这也是一种形式主义、官僚主义。
63.主体责任落实不力。部分领导干部还未跳出官僚主义、形式主义的窠臼，拿开会当贯彻，用发文充执行，不下真功夫，反耍假把式，费尽心思在迎检中做“包装”。
64.开会是一门学问。把该开的会议安排好、开好，不该开的、冗余的会议坚决精简，就能推动干部作风持续转变，进一步革除“表态多调门高、行动少落实差”的官僚主义、形式主义积弊。
65.严作风，深入贯彻中央八项规定精神及我省实施细则，坚决克服形式主义官僚主义，坚决反对“形象工程”“政绩工程”。
66.脱贫攻坚是一场来不得半点含糊的硬仗，搞形式主义、官僚主义就会制造“数字脱贫”“虚假脱贫”。
67.定下的事、看准的事、形成共识的事，要马上办、坚决办、坚持不懈地办，坚决克服把“说了”当作“办了”、“办了”当作“办结了”、“办结了”当作“办好了”“群众满意了”的官僚主义和形式主义新表现。
68.形式主义、官僚主义无论表现形式如何，都是党中央政令畅通的“拦路虎”，深化改革的“中梗阻”，党群干群关系的“隔离墙”。
69.关键在落实。脱贫攻坚一分部署、九分落实。既强化政策、资金、项目等“硬落实”，又注重精气神、作风、效能等“软建设”，把教育跟上，把监督跟上，把严惩跟上，解决好形式主义、官僚主义、弄虚作假、急躁厌战和失职渎职等问题，确保扶贫领域风清气正、心齐劲足，激励广大扶贫一线干部新时代新担当新作为。
70.在干事创业上，要树立正确的权力观，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格按照“三严三实”要求履职尽责、真抓实干。
71.以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，着力解决形式主义、官僚主义，不严不实不深不细等作风问题，推动党员干部作风有一个革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。
72.作风上担当务实。作风关乎形象，折射的是干部的精气神。随着从严治党的不断加码，党内风气有了极大好转，但“脸好看、事难办”式的踢球作风，“出门做样子、闭门‘琢’报告”式的形式作风，“门调高、行动少”式的官僚作风，等等，仍有生存的土壤。
73.数据意识不可少。打仗靠数据，破除形式主义、官僚主义也要靠数据。有些领导干部缺少数据意识，不仅看不懂现代战争，也使工作更加无序无据。
74.效率意识不可无。效率就是一切。不注重提高效率效益，总想着少担当、推责任、保安全，形式主义、官僚主义就会滋长蔓延。要适应未来战争，平时就必须建立起工作简明、程序简化、会议简短、发文简洁的工作模式。
75.聚精会神抓脱贫攻坚,以较真促认真、以碰硬求过硬,各项工作都要往深里做、往实里做,深入研究和解决具体问题,做精致、出精品,坚决杜绝形式主义、官僚主义,确保脱贫攻坚务实扎实。
76.“好好先生”们滋生了官僚主义，助长了不正之风，丧失了党性原则，败坏了公仆形象，看似吃香，实则吃亏。
77.嘴上说一套、心里想一套、现实做一套,群众会怎么评价我们的干部，会如何看待我们的政府，用脚趾头都能想象得出。
78.有少数被评选单位“装错了靶”“用歪了力”，挖空心思在评选材料上做足文章、花下大力气、下了大工夫，还有的请几个“写作高手”，进行“来料加工”“涂脂抹粉”，进行“美化”，甚至弄虚作假，力图刻画一个“完美”的典型，导致先进被过度“包装”，甚至虚假“包装”。
79.工作刚启动，就急于总结经验、“塑造”典型；不惜举全县之力，重金打造“盆景”、推广相应模式；工程“八字还没一撇”，新闻稿已经备好、总结也已完成。“速成典型”“盆景典型”等形式主义、官僚主义新表现，在一些地方引起干部群众的警惕。
80.干部干部，干是当头的。改革开放40年来，特别是党的十八大以来，我们之所以能取得历史性成就、发生历史性变革，离不开求真务实、真抓实干，同样也在逐渐消减形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的干扰。
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