一、工作干得不开心的说说
1、选择马上要娃，还是等等再说；
2、有人说，我们公司没那么大方，没有预算跟我们搞社团。但工会总有吧(不然违法吧)，有工会就有工会活动
3、工作不顺心，爱情没保障，我是不是该消失一段时间，重新开始。
4、说3个最常见的，也是我不太能接受的理由。
5、职来职往，人力有问题，可以给我留言哦，我有时间会为你解答。
6、现在到不了的地方，叫远方。以后都到不了的地方，叫幻想。
7、很多人都知道，时间管理由“重要”和“紧急”两大衡量标准，它俩构成任务排序的横纵坐标，从而划分做事优先顺序的四个席位——既“重要”又“紧急”的事情，自然最优先去处理；既不“重要”又不“紧急”的事情，默默垫底，等待时机就好；或“重要”或“紧急”的事情居中。
8、一直觉得赚钱比什么都重要，因为真正遇到困难的时候钱可以解决很多问题。
9、当我们的爱情累了，就会停止了爱的旅途。
10、降低消费，心境不好，可以来一次旅游，看看自己不熟悉的地方，或许那里的人和事情能够给予你新的领悟，可以拍视频记录自己的心境，可以拿一本书陪伴自己。人生不易，多思考美好的事情。
11、在工作中是需要没心没肺的，也就是说工作就是工作，除了工作，其他不要考虑。和同事关系不好没关系，该做的工作按时按量做完就就可以。比如小王关系不好，但和小王一起做工作，小王把他承担的做完就可以了，管那么多干什么。
12、面对嘲笑，总要努力一下，就算破茧变不成蝴蝶，也要变成幺蛾子晃花那些人的眼。
13、?2016领英保留所有权利
14、我努力寻找希望，深怕幸运就在身边，却被我粗心错过。
15、有谁跟我一样想上学了，不愿意工作。
16、有的公司对员工离职态度比较开放的，实话实说就好了；而有些保守点的公司会在意员工去竞争对手的公司，可以在离职的时候适当掩饰下，都要离职了，不坦白也无所谓啦！
17、多少人带着这句豪言壮语离开日复一日的无趣工作，嚷着自己要从平庸的生活中跳出来，去丽江，去大理，去西藏，寻找自己的诗和远方，或者不甘屈居人下，想要自己创业杀出一片天地。
18、这就是为了梦想而工作的例子，这样的人比例很低，毕竟谁跳槽不是为了薪资上升、职位上升啊。他每次跳槽都为了“学习”，但这样的职场人是确实存在的。
19、选择这个offer还是另外一份offer？在北京工作还是在上海工作？选择压力大、成就感强的工作，还是选择安逸的工作；
20、谈到这里，我心里的疙瘩解开了——他就在抱怨啊，不关我事啊？！从此这件事再也没有烦扰到我，包袱就这么简单地卸下了。我也会定期找他开会汇报工作，他也一直一副愤世嫉俗的样子，但实际工作上还是蛮给力的。
二、工作不顺心不想干了的说说
1、当我们帮小美分析后发现，小美如果换工作，虽然过去的工作积累不完全在新的工作用到，但是经验是可以复用的，而小部分的沉没成本是小美需要付出的。
2、可现实里，却有很多人拿兴趣当借口，可你仔细一想，就会发现，他们不是没兴趣，就是没能力。
3、工作是一种乐趣时，生活是一种享受!志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。我喜欢投入工作时的自己，享受工作带来的满足感与成就感是一件很快乐的事。生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。别让任何事情挡住你追求梦想的脚步，去投入工作，享受人生和陷入爱河。享受春风的缱绻，夏雨的清凉，秋天的绚烂，冬日的安详。每天睁开眼，看见熟睡中的他，便会露出幸福的笑容。我若把工作当工作，我就变成了工作的奴隶;我若把工作当生活，我就变成了享受工作。
4、但事实上这些工作的内容如果你认真把它拆解一下，就会发现其实并不不需要特别专业的知识甚至脑力思考，需要的只是对流程的熟练和长年的经验来减少犯错率。这类东西即便让一个中学生培训之后也依然可以胜任。
5、理想多丰满都拯救不了现实的瘦骨嶙峋：万般无奈之下，他们还是回到了自己的办公室，于是，糟糕的生活又开始了。
6、99年的周羽，毕业前经朋友周龙江(现萧山仓分拣组组长)的介绍，来到萧山仓实习。他略带笑意地提及，入职的第一天正好碰上拆零作业上线，因此整个仓库都变得越发忙碌，第二天他则因此经历了一次通宵加班，至今回忆起当时的场景周羽依旧印象深刻。
7、工作不行，恋爱不行，化妆不行，唱K不行，长相不行，身材不行，经济实力不行。我一直都在思考一个问题：到底是什么支撑我活了这么多年。
8、过去，你总觉得，听话的人混得不会太好。后来，才发现，混得好的人，其实都很听话。他们不仅能控制自己的脾气，理解别人的意图，还能把那些不靠谱的事情变得很靠谱。就像前蚂蚁金服的掌舵人彭蕾说的，“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个：帮助这个决定成为最正确的决定。”
9、总觉得自己的性格不适合工作，只适合拿工资。
10、工作干的不开心？你需要知道原因：
11、如果遇见你，需要花光我所有的运气。麻烦你离我远点，我要留着运气赚钱，谢谢。
12、辞职可不是一时冲动，想清楚，再做决定。你需要知道的是，什么情况下你应该辞职。
13、身材丰满的女票在我的各种劝说与诱导下出去运动跑步。跑完了回来就跟我这说：哎呀我好虚弱啊，哎呀腿打晃啊，亲爱的，我虚弱的什么也干不了了。我说：那就好好休息啊。她气呼呼的说，有个成语你知道不知道？第二个字是“虚”字的？我：不虚此行，子虚乌有，弄虚作假，虚虚实实，心虚胆怯，避虚就实？她：现在我不知道该说你聪明还是笨了……
14、听得同事们目瞪口呆，主管二话没说给办了辞职手续，谈心环节都直接省略了。
15、愿你执迷不悟时少受点伤，愿你幡然醒悟时物是人是。
16、在我刚上任时，我负责合规事务的其中一家公司CEO非常难对付，他对合规不重视，这也罢，他却还就直接地、当面地告诉我。
17、总结：现在我们知道了，就工作的动机而言，除了“为了玩”这一项，其他的都和同事没有丝毫关系。你要不要离职，也和与同事关系好坏没有关系。同事就相当于你办公室里的一张办公桌，只有工作的时候才用，你为了一个 “桌子”要离职？估计这只有那些“为了玩”的人才做的出来。和同事关系不好，工作压抑，要不要辞职？通过上面的分析，我们能够清晰的 看出来，只有工作动机是“为了玩”的才会格外看重和同事的关系。至于你要不要辞职，那我就要问了：
18、往后余生，你老公抽烟，你就买个小耳钉；你老公喝酒，你就买个小戒指；你老公应酬你也不要闹，买上一条小项链。多年后，身缠万贯是你，黄金万两是你，钻戒炫富是你，荣华富贵皆是你。而他……只是一个糟老头。对就这么干。
19、如果可以，最好再进一步，三观这件事儿在工作上压根不重要。不是有句话说么，小孩子才争对错，大人只谈取舍。
20、工作上受到委屈是因为你懦弱，哭泣是因为你承受不公平的待遇，却没有反抗的勇气和能力。
三、工作不干的说说心情
1、说了这么多，不是让你忍受一份消耗你的工作，而是说，辞职之前你得想明白一件事儿，选择一份职业，别太相信直觉，也别太看心情。开心固然好，但开心是很贵的。有时候，你买不起。
2、走路快乐，因为耳机里有一首又一首情歌。
3、在不想起床的早晨，因为当天可能有很挑战的会议。这时我就给自己加油——“亲爱的(我对自己真是温柔)，你已经做了周全的准备对吗？该面对的就要面对。早点起床吧，去打扮，元气十足地战斗！”果然就来了精神，一骨碌爬起来，大干一场的架势。
4、二是自带推演＂沙盘＂，就是走进职场前形成的线性思维模式。这个模式中有自己的推演规则与推理逻辑。进入职场后发现，这里的一切似乎都有悖传统规矩与推理逻辑，而是通行着另一种推演规则与推理逻辑。这是怎么回事儿？巨大的问号像山一样压在心里，心情能好吗？
5、无论是为了职场还是个人的发展，需要我们不断自我成长，学会自我接纳。其中最重要的就是要接纳自己的情绪，觉察自己的感受和情绪。
6、有一种爱叫做放手，只不过是自我安慰的借口。
7、但这其实和自身努力其实没有什么关系——张飞生来应该是砍人的，不是来绣花的。这个如此简单的道理，身处局中的人却往往看不透或是看透了却拔不出。
8、这种时候就应考虑跳槽转型到其他新兴业务，不然跟着一个已经被做烂的行当显然前程堪忧。
9、鱼和熊掌不可兼得，穷与丑却能同时拥有。
10、通过简单培训就可以轻易替代的职位，一定是没有前途的。
11、很多事，唯有当距离渐远时，才能回首看清它。
12、如果有这种不甘心的心态，怎么破？
13、年轻的时候千万不要因为没钱而绝望，因为你要知道，你以后没钱的日子还很多。
14、匆匆地我走了，正如我匆匆地来．我真想对这样工作挥一挥手，说声再见，再也不见！！
15、企业的职位从风格上，大致可以分为两种：奶妈型和DPS型。
16、平时工作中，如果自己有空闲了，还会主动给予他人协助，对他人的请求，也是能帮得上忙的从无推脱。莎莎说，其实大家也都是这么照顾自己的。
17、每个偶遇的人使我快乐，每个十字路口的等待使我快乐，哪怕是树叶间跳动的夕阳都是快乐的！
18、这是天道若龙的一点浅见，不知对症否？
19、人活着，我愿意就这样单纯的活着，简单的行走，活出我平凡人的精彩。不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。因为有了失败的经历，我们才会更好地把握成功的时机;因为有了痛苦的经历，我们才更懂得珍惜;因为有了失去的经历，我们才不会轻易放弃……人生真的不简单，很多时候想要用一份平静的心情对待生活，却总是锋烟四起，明明知道追逐梦想的路程，很苦，很累，很疲。努力工作，快乐生活，爱家庭，爱孩子，承受一切该承受的，快乐一切可以快乐的。生命原本就是一个追寻的过程，学会担当，学会原谅，学会扛起责任和义务，哼一支小曲，悠然前行。
20、3)对于理想与现实的差距，接纳现实，允许实现理想需要过程。实现长远目标是个螺旋式上升的过程，每个短期小目标的实现都距离大目标又近了一步，实现一个小目标再向下一个更大的目标努力。同时，需要评估承担的总量风险自己能不能承担，专注于当下做的事情效率更高。
四、一份工作干的不开心的说说
1、一个很简单的例子就是路怒症，而暴戾的司机如此普遍，和开车这件事本身的容错率低(交通事故)有着莫大的关系。
2、为什么啊？因为是职场就存在竞争，而在竞争的环境里，人类的心理防御机制会自发制造出个“假想敌”来——也就是说，不管怎么样，不管在哪儿，只要竞争存在，你都会找个人来给自己添堵的。知道了这一点，再遇到不顺眼的人，心里多放一份宽容，想想人家可能也是躺枪，无奈被你选中。
3、不仅如此，容错率过低的工作环境，会造成人的性格极大扭曲。出于潜意识里的平衡心理，被低容错率长期压迫的人会不自觉地对工作以外的人和事产生越来越高的要求，性格会变得焦躁古怪难以相处。
4、这种额外的精力支出，对于公司来说是生产力的损耗，但对于职业经理人阶层来说，却是其不多的隐性福利。这种工作的性价比，自然也就可想而知了。
5、有个一直联系的客户，没见过面，早晨说要来公司确定下合同细节，到公司门口了打电话让我接他，我匆匆跑下去，他看见我一脸惊讶，笑着说到：我以为你长得丑呢！这说得我都不好意思了，正想着怎么回他呢，他继续说到：没想到你还长得不高！
6、你做错事，我可以放你一马。你欺骗我，我也可以放你一马。你伤我心，我还是可以放你一马！但你要记住：我是有脾气的，不是放马的。
7、2)一种原因是心存侥幸。不管自己多清醒，头脑中想得有多明白，内心深处依然有一个声音说“万一呢”。在心理学当中有一个概念，叫“赌徒心态”，又叫赌徒谬论，生活我们很容易陷入这种赌徒心态，结局容易是血本无归。比如长期混迹赌场的人，明明从概率上知道不可能赢的，但总希望自己有翻盘的机会。
8、这类人一旦被放到低容错率的岗位上，其痛苦可想而知。有些高度成熟的行业，连新人都被给予极低的犯错率期望，无法获得足够的犯错机会，成长潜力就可想而知了。
9、随着公司业务不断发展，我们在江西、浙江等各地开设了越来越多的仓储，也拥有了越来越多一起奋斗的伙伴。
10、由于两种岗位的成就感系统是如此的不一致，以至于对于被放错位置的人来说，这种感觉就好像逼着张飞去学绣花一样，再努力也免不了“怎么做怎么错”的笨拙，而这恰恰是硬逼着一个人去学习、从事一个和自己天赋点截然相反的领域所必然会出现的结果。
11、我庆幸在他稚嫩的头两年，陪在他的身边。我也庆幸，一进入社会，就找到我喜欢的工作。工作快不快乐，最重要的是看你喜不喜欢。直到遇到现在的单位，我就知道，我的天时到了。
12、据观察，任何一个三人以上的团队，每一个人都会对团队里的至少一个人，产生反感；换上一百个团队也是一样，可能你讨厌的人的类型变了、数量变了、情绪反应变了，但你就是没有办法爱上团队里的每一个人，哪怕这可能就是一个加上你自己只有三个人的小团队。
13、做到以上几点，相信很快就可以有合适的机遇到来，
14、不知不觉时光匆匆，在工厂上班已经一年的时间了，但是自己始终开心不起来，因为这里的工作实在是太劳累了！我真的无法想象我的身体，真的是太累了，在工厂里没有一天开心的时候，这里真的是太多的尔虞我诈了！在工厂里上班，始终不开心，我觉得这里不是我展示梦想的时候，这里没有我想要的一切！
15、而一旦一个领域逐渐变成熟，不再那么“朝阳产业”，第一个信号是利润率开始下降，而第二个信号就是容错率开始快速下降。但人毕竟不是机器。而且有相当一部分人，是需要通过错误来学习和成长的，尽管会大量犯错，但成长的潜力极为可观。
16、忘掉昨天的伤心，放下曾经的忧心，不想有过的艰辛；望你天天开心，事事顺心，永不没良心，时时有信心，做梦捡到金！
17、得到了就好好珍惜，得不到就不要。怎么开心怎么过，怎么潇洒怎么活。人生苦短，有干不完的工作，挣不够的钱财，看不惯的世俗，生不完的闷气，接不完的应酬，还不完的人情，辛苦就降低期待吧，那可以让自己活得自在，也变得更开心。人这一辈子怎么开心怎么过，怎么舒服怎么过，有些事情不需要纠结人活着最重要就是要开心。可是有钱才会开心，努力工作才能有钱，努力工作就很累，很累就不开心不要跟三观不一致的人争执，不要向不关心你的人诉苦，更不要讨好不喜欢自己的人，余生很贵，怎么开心怎么过。
18、我不怕辛苦，只怕在我受了委屈后你仍然说这是我的错；我不怕辛苦，只怕工作得不到支持与配合。
19、上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。
20、曾经有个创业的朋友跟我说，他在找合伙人的时候说，判断一个人的潜力，一定要看他的职场表现。特别是那些被他嫌弃的工作，到底做得怎么样。
五、工作不高兴的句子说说心情
1、 我爸让我去相亲，相亲的对象是他朋友的女儿，我特别的不愿意，因为那个女生从小就欺负我，性格大大咧咧的，没有一点女人味，我就只能给哥们求助，让他中途过来救场，没想到女大十八变啊，现在她又漂亮又温柔，我们聊得很开心。这个时候朋友按照约定的计划过来了，走到我面前，一抬手就给了我一巴掌：你这个负心汉，你说过你会爱我一辈子的，男人的嘴，骗人的鬼，哼！说完捂着脸跑开了。她惊讶的看着我，我捂着脸尴尬的说：你听我解释，事情......没等我说完，她抬手也给我一巴掌。相亲计划出了意外，我真是赔了夫人又折兵啊......
2、工作上发生几件非常不愉快的事，都让我心寒，感觉做什么事都没意思；生活上也不开心每天虚无飘秒的过着不知道究竟是为了什么。
3、许多人对自己都不了解，定位不清，明明是DPS天赋的人，去做奶妈岗位。而这两种岗位所需要的天赋点和激励方式却完全不一样，造成了大量的人力资源的错配，才能也被长期埋没。
4、我刚上班的时候，就有人跟我说，选择一个工作，就是选择一种生活方式。你想把工作和生活分开，基本别想。所以，比三观不合的老公更可怕的是，一份三观不合的工作。和三观不合的人组队，会死得很惨。
5、我们公司以前有个同事，对三观格外挑剔，从队友到客户，都得经过严格筛选，可即便如此，他还是经常和同事撕逼，整天骂客户蠢货，只有特别少的人能长期活跃在他的舒适区。公司几年前，业务好，伺候的客户基数大，还勉强能挑出他搞得定的。可这几年，业务越来越差，有个客户大家都抢着伺候，这时，他的短板就出现了，别说理解客户需求，连和人家聊天他都不会聊，冷不丁地冒出一句“你怎么会这么想”，惊得人一身冷汗。
6、最近她开始游泳了，再忙再累也坚持去。她说，有几次游上来真的是精疲力竭，恨不得立马昏死过去，但运动后的放松、不由自主的快乐都使她迷恋，所以她乐此不疲，还顺带着提臀瘦腿，减了好几斤，整个人的状态都不一样了。
7、微风吹开你紧琐的眉头，春雨滋润你僵硬的面容，让所有的愁向后飞去。请不要回头去追那些不属于你的忧愁，赶快向前奔跑，因为快乐就在前方！
8、在这一点上，我特别佩服体质内的朋友。
9、有些人，比如我，下了班就想着回家。可到了回家也说不上做了什么正经事儿，东忙忙、西忙忙，几个小时忽倏而过。而健身的时间如浓缩一般，一个半小时，跑步加游泳，连澡儿都洗好了(找一个离家或公司近的健身房，超级重要！)，可是真真给自己的“QualityTime”。
10、除此之外，和同事关系好不好，跟要不要辞职没有一点关系。你更应该关注的是你工资涨了没？你职位晋升了没？你能力提升了没？你学到新技能了没？你人脉开拓了没？而不是天天关注和自己身边的同事关系咋样。说句不好听的话，下班后，谁认识谁啊！你应该如何改进现在的状态？开句玩笑话，你现在的状态，完全就是因为“闲得慌”。一个天天一大堆事情要做的人，是不会太在乎周边人的看法的，更不会天天纠结和同事的关系。所以：
11、可这么多年混在职场，换了几个工作，串了几个圈子，我就发现，整天和自己三观一致的人在一起，其实很危险。
12、每个人都有生活的浅滩，做一些自己感兴趣的事吧！把烦人的事慢慢淡忘，让痛苦郁闷逐渐减弱、消退，相信你的心情会变得开朗起来。
13、全知全能的长腿小爱精灵～张哥；温润如水，小小身体大大能量，笑起来最好看的谭谭姐；才貌双全，我们有毒的喜神～楠姐；帅气逼人，办公室吴彦祖的小赵同学；以及腿长人善的潘哥。有人说很羡慕我有这么好的同事，其实我也羡慕，我是哪里修来的福分。相识三天就像认识三年一样的熟络，合拍的无底线，无下限，简直是“丧心病狂”。
14、正视挑战：给自己心里的那个小孩鼓鼓劲儿
15、心累了，是否会有人在，痛了，会不会有人表示那么点的关心？
16、三是自带归因逻辑。所谓的归因逻辑，是指把所有社会现象的出现都归于外因的作用结果。这常常是现代人，特别是九零后朋友的通用件。你现在心中的憋闷委屈乃至压抑的情绪，基本都来源于此。
17、人的一生，总是失意的时候多，得意的时候少，无论失意还是得意，都要淡定。失意的时候要坦然，得意的时候要淡然。如果说挫折是生命的财富，那么创伤就是前进的动力。胜败乃兵家常事，悲喜乃人之常情。谁的人生也不会一帆风顺，如能以淡然的心态去面对暂时的失败，成功也只是个时间问题。
18、拿快递的感觉就像跟失散多年的亲骨肉重逢，但常常拆开之后发现孩子长得像隔壁老王。
19、这句话说完，所有体制外的人都崩溃了。可体制内的同志们都一脸习惯式的无所谓。这有什么难，每天都在揣测圣意。你得能从领导平时言行举止的蛛丝马迹里看出他的风格，认同什么观点，顺藤摸瓜，找出框架，有时候，连他自己都不知道自己想要什么，你得把思路给他缕清楚。还得经常和他沟通进度。
20、15215795840
