《完美主义扼杀效率》是一本由古川武士著作，北京日报出版社出版的平装图书，本书定价：39.9，页数：168，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《完美主义扼杀效率》读后感(一)：跳出完美主义的陷阱
最近有在把这本书看完，其实我本人不是一个追求完美的人，大部分都抱着得过且过的状态过活。奈何有一个完美主义的闺蜜，事事都会追求完美，全身上下连头发丝都是精致的，一直很羡慕但也觉得很累。因此看看这本书中所描述的完美主义究竟是怎样扼杀效率的，再跟闺蜜好好说道说道。 闺蜜在工作阶段喜欢把一件事情干到极致，例如在某公司实习摄影助理的时候，面对修图总会十分细致的修好客人脸上的每个死角，但是一天工作最多也就只能修出五套左右，相比其他人就会少了四到五套，闺蜜也因此很困惑，我劝诫她不用太过完美，得过且过就行，但是好像并没有什么用处(笑)。直到看到这本书之后才知道对完美的过度追求会妨碍过程的优化。而完美主义是一种习惯而非性格，是可以更改的，21天养成一个习惯，那么这个习惯自然也可以逐渐被遗忘，而从工作中看到有实效性的工作与成绩时才能获得更大的成就感。 书中有这样一段话：所谓的不努力还能出结果，意味着要开动脑筋思考如何才能在付出最少的精力的前提下，收获最大的成果，这才是最优主义者的高明之处。在“努力”上用力过猛的人往往容易出现效率低下的问题。原因就在于，他们习惯于努力本身获得成就感，认为努力即“美德”，根本就找不出能够高效完成工作的新方法。 我觉得这是对我这种职场小白的忠告，当然在我的工作实践过程中必当也会进行尝试，转变心态，带着闺蜜一起冲向人生巅峰~
《完美主义扼杀效率》读后感(二)：完美的时间久了，就是假完美
我们总是想把工作做到尽善尽美，不允许有任何失误。写文章之前苦苦思索很久，目的是为了追求完美的稿子，但迟迟没有下笔。遇到一些责任重大的工作，总想着腾出时间集中精力去完成，结果却一拖再拖。
会出现上述情况的人，都是过度追求完美主义的人，然而完美的时间久了，就是假完美。比如我们常见的拖延症。
完美主义者往往追求完美的开始，所以面对自己不擅长且责任重大的工作时，更容易拖延。实际上，想的多更容易陷入打消积极性的状态。
书中提到时效主义者，是这样做的：将最开始的一步化解为最小单位，然后立刻行动。他们做每件事之前，思路一点点累积，只要最后写完了就行。简言之，时效主义主义者，从细微处着手，立刻行动。
那么，如何做到立刻行动呢？
拆解细化工作任务，以5分钟为单位动手。要想养成高执行力的习惯，关键在于如何减少心里负担。
当我们遇到一份棘手的工作任务时，应该这样拆分：
①从过往的工作中寻找可借鉴的案例；
②以分项列举的形式打草稿；
③征求有经验的同事的意见；
④写正文；
⑤拜托同事帮忙检查，或有无错误出现；
⑥最终确认。
这里的六步就是所谓的“下切法”，逐步拜托接到工作时带来的压力，从而轻松迈出第一步。
像这样给出“完美主义”和“时效主义”的对比，书中总共有33条，且每条都会给出解决办法，告别假完美主义，真正做到提高工作效率。一旦你掌握了时效主义工作方式，就能在职场上如鱼得水，付出最少的精力，收获最大的成果。
《完美主义扼杀效率》读后感(三)：日本上班族人手一本，告别完美主义，时效主义提升职场效率最大化
摘自《完美主义扼杀效率》
——日/古川武士
日本年轻人的习惯养成导师
创立习惯培训学校
提出“0负担”自我管理法则，帮你成为更好的自己
著有《坚持，一种可以养成的习惯》《如何戒掉坏习惯》等 1、所谓时效主义，是指清楚什么时候该下力气，什么时候该放松（专注于最关键的两成），避免做无用功，在有限的时间内实现结果最大化。
2、完美主义并非性格，而是一种思考习惯。对完美的过度追求会妨碍过程的优化。完美主义大致可以分为三种类型。一是零分或满分的二分法思维。二是过度的理想主义。三是害怕被否定。
3、完美主义者，在“努力”上不设限。 时效主义者，有节制地努力。
4、完美主义者，过于严谨，导致速度慢。 时效主义者，多少有些粗枝大叶，但速度快。
5、完美主义者，讨厌时间压力。时效主义者， 巧妙利用deadline所激发出的极限潜能。
6、完美主义者，活在未来，杞人忧天。时效主义者，活在当下，关注眼前。
7、 完美主义者，琐事也要全力以赴。 时效主义者，琐事就想办法省时省力地完成。
8、完美主义者，开始得晚，习惯拖延。时效主义者，从细微处着手，立刻行动。拆解细化工作任务，以5分钟为单位立即动手。
9、完美主义者，不轻易妥协。 时效主义者，策略性妥协，追求最佳成果。
10、完美主义者，试图全面覆盖。时效主义者，专注于与成果直接相关的核心部分。
11、完美主义者，立足于自己的坚持。时效主义者，立足于对方的诉求。
12、 完美主义者，试图克服弱点。时效主义者，擅长发挥优势。
13、完美主义者，遇事三思而后行。时效主义者，做事雷厉风行。
14、 完美主义者，追求一次就达到完美状态。时效主义者，习惯先做草案，不断向前推进。
15、完美主义者，一招定胜负的思维模式。时效主义者，从概率论的角度思考问题，不断试错。
16、完美主义者，为自己无法掌控的事苦恼。时效主义者，专注于可控的事情。
17、完美主义者，盲目包揽所有责任，并为之沮丧。时效主义者，深知任何事都不需要自己负全责。
18、完美主义者，八面玲珑，试图讨好所有人。时效主义者，从一部分人那里获得绝对的支持。
——更多内容详见公众号《非哥笔记》
《完美主义扼杀效率》读后感(四)：编辑手记｜完美主义扼杀效率！工作的目标是完成，不是完美！
你是完美主义吗？你是不是总以追求完美为借口，总在拖延，无法开始，深陷焦虑的恶循环？
无论对客户汇报还是填表格，一切工作都崇尚极致严谨，不允许出现任何一个小小的失误，
总是想靠自己一个人的力量去完成所有工作，结果总在拖延、犹豫、推迟……
如果你是，一定要读一读这本《完美主义扼杀效率》。
完美主义当然有它的优点。但对职场人来说，工作的目标是成果，而不是完美。
努力工作非常重要，追求完美也并没错，可职场更需要的是完成工作，就像老话“完成比完美更重要”。
作为责编，我本人也是严重的完美主义，我强烈渴望有大把大把的时间打磨一本书，我太能理解“什么都想自己亲自做好”的心情，可是越是追求完美，越是没有成果物，完美主义扼杀工作效率！追完完美本身的动作会影响最开始的目标——把一本好书递更多的读者。
工作的目标是成果，而不是完美
真正在职场上如鱼得水、取得优异成绩的人，其实是那些懂得何时该用尽全力、何时该有所退让的人，你并不需要将全部的力量平均地分配给每一项工作，而是要将力量集中最关键、有产出的核心任务上，以实现结果的最大化为目的，这就是作者古川武士强烈推荐的“时效主义工作法”，只有这样才能做出成绩，收获成果。
完美本身并不存在，只能在有限条件下追求最优解。
这是写给完美主义的一本书，对比了33个【完美主义者】和【时效主义者】的思维习惯，一旦你掌握了时效主义的思维习惯，就能又快又好把工作做出成效！
【完美主义】想靠自己一个人完成所有工作
【最优主义】把委托他人干活儿当成一项重要技能
Tips：让自己专注于更有价值的工作！
【完美主义】一定要把所有工作全部做好
【最优主义】精准把握最关键的20%
Tips：做出某种程度的牺牲，在能做出成绩的核心部分拼尽全力
【完美主义】从盲目努力中体会到成就感
【最优主义】从盲目努力中体会到成就感
Tips：在有限时间内收获最大化成果
对每一个职场人来说，不努力还能做出成绩才是最厉害的。可能有人会觉得这是“偷懒”，但编完这本书我认为，这也意味着要开动脑筋思考如何才能在付出最少精力的前提下，收获最大的成果，书里剩下30个思维习惯的对比，留给你翻开书，慢慢学习！
1.完美主义诊断测试题
同样是完美主义，但事实上每个人的心理倾向却不尽相同。这本书作者特意加上了完美主义测试题，可以帮助你检测，你自己属于哪一种完美主义。
2.日本上班族人手一本
作者古川武士先生，是日本习惯培养顾问公司董事长，不仅有多年培训指导企业经营者的经验，他所开创的职场课程也深受日本上班族欢迎。日本的读者读完这本书纷纷感慨“对完美主义者来说非常有帮助”“因为完美主义烦恼的人一定要读”，甚至还写下思维导图、笔记分享在推特、ins上。
3. 插图活动生动，轻松提升工作效率
这是一本非常轻松的小手册，【完美主义】vs【时效主义】搭配有漫画图解，漫画中人物非常可爱，随便从哪一页翻开，都有如何提高效率的小技巧，能快速的翻完。
