茶余饭后聊“通透”
蔡汉以
2021-11-17
通透---若房子坐向好,空气、光线等可以穿透过来。人们说这房子“南北通透”;把“通透”引入到为人处世方面来,意思是---通达透彻!
我们如何活得通透呢?有人以“上班族”为例,进行五点总结。本人以过来人学习后,拍案叫绝!
表现一:能够正确对待领导的批评。在体制内,只要干工作,就不可能不受到领导的批评和责备,甚至有时候还要承受很多莫名的委屈,毕竟人无完人,一个人即便能力素质再强、为人处世再圆滑,也都会有工作疏忽或顾及不到的时候。虽然人性使然,每个人都愿意受到表扬,不愿意被批评和责备。但是,很多人在挨批的时候,常常心态失衡,要么是一味地吐槽抱怨,要么是无奈地自怨自艾,甚至有的还会有“老虎尾巴摸不得”的感觉,表扬他可以,批评他就是不行。
其实,这样的“玻璃心”实在要不得。不管是吐槽抱怨,还是自怨自艾,为难的都是自己,对于事情的解决或局面的改善,没有任何帮助,有的时候还会让事情变得更加麻烦和棘手。常言道:活着就已经很不容易了,作为一个理智的成年人,自己何必为难自己呢!
面对领导的批评,拥有一个正确的心态非常重要,正所谓束缚由心而生,你越是在乎、越是纠结,事情对你的困扰就越大。我们可以这样想,如果领导的批评是对的,那我们应该愉快接受,努力改正,争取更进一步;如果领导的批评不对,那我们又何必过于在乎,苛责自己呢?其实,当领导的也都不容易,既要开展好单位方方面面的工作,又要处理好复杂错乱的各种关系,忍受的委屈和承担的压力,肯定比作为下属的我们大很多。
所以,与其毫无意义地放纵负面能量,不如换个角度,站在领导的位置上想一想,看淡一点,看开一些,说不好更能赢得领导的信任与肯定。
表现二:能够拎得清于己孰轻孰重。一个人的精力始终是有限的,不可能什么都做得很好,也不可能任何事情都面面俱到。比如说,工作上经常熬夜加班的人,就无法陪伴家人;而经常陪伴家人的人,工作上势必就会有所懈怠。如果一个人什么都想要,必然会劳碌异常、繁忙交加,甚至是被生活和工作牵着走。
所以,在体制内工作,能够准确地找到自己的定位,搞清楚对于自己来说什么最重要,就非常关键。毕竟鱼和熊掌不能兼得,要想得其一方,就必须要舍弃另一方。
表现三:能够抓住事物的主要矛盾。体制内的工作和体制外有很大的不同,体制外以经济利益为中心,谁能创造价值,谁就是优秀员工,结果大于一切;而体制内则以权力为中心,更讲究纪律和规矩,很多时候过程更重于结果。所以,在体制内,不仅要努力干好工作,更要处理好各个层级的人际关系,而这一点也是很多体制人最为诟病的。
通常情况下,我们每个人都要处理好三个层级的关系:对上要准确领会领导的意图,让领导满意;同级要处理好各种人情世故,防止误会和矛盾;对下要抓好统筹谋划合理调度,管控好自己的队伍。
任何一个层面的关系处理不好,都会影响工作的整体推进。所以,很多人宁愿多处理一些具体的业务,也不愿意让这些繁杂的人际关系困扰。其实,面对这个问题,大家都很头疼。但是,那些活得通透的人,不会把精力放在与同级的勾心斗角上,也不会把精力花在控制下属上,而是盯着领导,尽可能地让领导满意,让领导对自己赏识和认可。事物的辩证法则告诉我们:研究分析问题,一定要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。那么,处理职场人际关系的主要矛盾是什么呢?是要和领导搞好关系,尽可能地让领导满意。那么,和领导搞好关系的主要方面又是什么呢?是要服从领导是要感恩领导,而不是自命清高或孤高自傲。
表现四:能够秉持久久为功的信念。在体制内生存和发展,工作能力是一方面,背景关系是一方面,机会运气也是一方面。一个人工作能力强,并不意味着这个人就能获得提拔晋升,因为影响一个人发展进步的因素,还有背景关系和机会运气,工作能力的占比也许还不到50%。现实是很多能力素质比较强的人,个性特点比较鲜明,往往怀才不遇。明明自己有才华,明明自己有实绩,但就是得不到领导的赏识和肯定,就是得不到该有的对待。朋友也曾仿徨和犹豫过,但是通过一段时间的思索,朋友调整了心态,不管领导怎么样,都用心干好分内的工作,同时还加强学习,不断提升综合能力素质。后来,时来运转,直接领导换人了。新来的领导非常务实,发现朋友是个人才后,不仅给予了很多重要的任务,还积极帮助朋友争取了提拔的名额。最后,在新领导的手下,朋友如鱼得水、备受器重。
其实,人生不是百米冲刺,而是马拉松长跑。那些活得通透的人,都懂得在时运不济的时候,要韬光养晦、久久为功,都懂得即使不被认可,也应该保持向上的姿态,活出自己的精彩。
表现五:能够看透人性不苛己怨人。我们经常讲,任何时候都不要窥探人性,更不要考验人性。那么,人性到底是什么呢?其实,人性就是人之所以为人的一些本质特点,比如说人性趋利避害,再比如说人性畏威而不怀德。其实,一个人能否活得通透,其关键就在于这个人有着怎样的思维和认知,能否正确看待和认识工作和生活中的一切。举个例子,有的领导在离开位置后,还期望获得和以前一样的尊重和地位,这就是一种非常不通透的认识。因为在体制内,一个人的地位在某种程度上,是和权力直接挂钩的,权力在则地位在,权力不在则地位亦不在。这种现象也被人们戏谑地称为人走茶凉。从人性的角度来看,当领导掌权的时候,能够对自己产生影响,那自然是要多尊重领导了,防止领导拾掇自己;当领导离开位置以后,就不会对自己产生影响了,因为没有了利害关系,所以也就没必要再像以前一样对领导毕恭毕敬了。所以,领导离开位置以后,还苛求别人毕恭毕敬,这不仅是为难别人,更是为难自己。
活得通透的人都明白,人性是不可改变的,唯有看透人性、顺应人性,才能让自己不自寻烦恼,真正活得畅快。所以,从本质来说,活得通透就是一种思维、一种认识,更是一种格局和胸怀,那些真正活得通透的人,必然活得率真、坦荡、丰富多彩,真正拥有人生的大境界。
附《麻衣相书》千年前,在中国华山的一石室里面,面相先生麻衣和他的弟子陈图南在火炉前相对而坐,传授以心传心的相术,二人无任何语言,陈图南将自己需要求教的写在火炉烧尽的灰烬上,麻衣先生则无言的也将答囧案写在灰烬上,麻衣先生就是这样向弟子陈图南传授相术的。由此诞生了相术的经典著作《麻衣相书》。“麻衣先生原本是神仙,而陈图南则是修行的人,但灵性却如水晶般清澈,所以能感受到麻衣先生的心和对自己的教诲,心灵混浊的人是感受不到的。”
人是随着命运的安排而活吗?宿命天定,“面相是由五脏六腑而形成,即是五脏气脉本身,可通过面相看到根本,也可窥见五脏六腑,因此看面相也就是看心灵,相由心生嘛。所谓四柱不如相,看四柱不如看面相。”比如,胆小的人生出胆怯的面相,肝气强盛的人面相也凶暴。心脏和肝、肾脏气力衰弱的人,感性弱,气脉也较弱。他说:“四柱里有‘眼睛是心灵的视窗’的说法,但只看眼睛是不能百分之百区分好坏善恶的。只有整个面孔是由内心而生,所以得看整张面孔。”
“相由心生”。有什么样的心态,必产生什么样的相貌。人的美不美与有无人格魅力,并不在于外表,而在于一个人的内心。一个人的内心世界,通过相貌来展现美丑,而相貌是一个人内心世界的反应。现代科学讲究遗传基因,佛学讲究累世业力,而真正决定一个人相貌美丑的,完全是由其往世所造善恶业所决定的。