茶余饭后聊“通透”
蔡汉以
2021-11-17
通透---若房子坐向好，空气、光线等可以穿透过来。人们说这房子“南北通透”；把“通透”引入到为人处世方面来，意思是---通达透彻！
我们如何活得通透呢？有人以“上班族”为例，进行五点总结。本人以过来人学习后，拍案叫绝！
表现一：能够正确对待领导的批评。在体制内，只要干工作，就不可能不受到领导的批评和责备，甚至有时候还要承受很多莫名的委屈，毕竟人无完人，一个人即便能力素质再强、为人处世再圆滑，也都会有工作疏忽或顾及不到的时候。虽然人性使然，每个人都愿意受到表扬，不愿意被批评和责备。但是，很多人在挨批的时候，常常心态失衡，要么是一味地吐槽抱怨，要么是无奈地自怨自艾，甚至有的还会有“老虎尾巴摸不得”的感觉，表扬他可以，批评他就是不行。
其实，这样的“玻璃心”实在要不得。不管是吐槽抱怨，还是自怨自艾，为难的都是自己，对于事情的解决或局面的改善，没有任何帮助，有的时候还会让事情变得更加麻烦和棘手。常言道：活着就已经很不容易了，作为一个理智的成年人，自己何必为难自己呢！
面对领导的批评，拥有一个正确的心态非常重要，正所谓束缚由心而生，你越是在乎、越是纠结，事情对你的困扰就越大。我们可以这样想，如果领导的批评是对的，那我们应该愉快接受，努力改正，争取更进一步；如果领导的批评不对，那我们又何必过于在乎，苛责自己呢？其实，当领导的也都不容易，既要开展好单位方方面面的工作，又要处理好复杂错乱的各种关系，忍受的委屈和承担的压力，肯定比作为下属的我们大很多。
所以，与其毫无意义地放纵负面能量，不如换个角度，站在领导的位置上想一想，看淡一点，看开一些，说不好更能赢得领导的信任与肯定。
表现二：能够拎得清于己孰轻孰重。一个人的精力始终是有限的，不可能什么都做得很好，也不可能任何事情都面面俱到。比如说，工作上经常熬夜加班的人，就无法陪伴家人；而经常陪伴家人的人，工作上势必就会有所懈怠。如果一个人什么都想要，必然会劳碌异常、繁忙交加，甚至是被生活和工作牵着走。
所以，在体制内工作，能够准确地找到自己的定位，搞清楚对于自己来说什么最重要，就非常关键。毕竟鱼和熊掌不能兼得，要想得其一方，就必须要舍弃另一方。
表现三：能够抓住事物的主要矛盾。体制内的工作和体制外有很大的不同，体制外以经济利益为中心，谁能创造价值，谁就是优秀员工，结果大于一切；而体制内则以权力为中心，更讲究纪律和规矩，很多时候过程更重于结果。所以，在体制内，不仅要努力干好工作，更要处理好各个层级的人际关系，而这一点也是很多体制人最为诟病的。
通常情况下，我们每个人都要处理好三个层级的关系：对上要准确领会领导的意图，让领导满意；同级要处理好各种人情世故，防止误会和矛盾；对下要抓好统筹谋划合理调度，管控好自己的队伍。
任何一个层面的关系处理不好，都会影响工作的整体推进。所以，很多人宁愿多处理一些具体的业务，也不愿意让这些繁杂的人际关系困扰。其实，面对这个问题，大家都很头疼。但是，那些活得通透的人，不会把精力放在与同级的勾心斗角上，也不会把精力花在控制下属上，而是盯着领导，尽可能地让领导满意，让领导对自己赏识和认可。事物的辩证法则告诉我们：研究分析问题，一定要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。那么，处理职场人际关系的主要矛盾是什么呢？是要和领导搞好关系，尽可能地让领导满意。那么，和领导搞好关系的主要方面又是什么呢？是要服从领导是要感恩领导，而不是自命清高或孤高自傲。
表现四：能够秉持久久为功的信念。在体制内生存和发展，工作能力是一方面，背景关系是一方面，机会运气也是一方面。一个人工作能力强，并不意味着这个人就能获得提拔晋升，因为影响一个人发展进步的因素，还有背景关系和机会运气，工作能力的占比也许还不到50%。现实是很多能力素质比较强的人，个性特点比较鲜明，往往怀才不遇。明明自己有才华，明明自己有实绩，但就是得不到领导的赏识和肯定，就是得不到该有的对待。朋友也曾仿徨和犹豫过，但是通过一段时间的思索，朋友调整了心态，不管领导怎么样，都用心干好分内的工作，同时还加强学习，不断提升综合能力素质。后来，时来运转，直接领导换人了。新来的领导非常务实，发现朋友是个人才后，不仅给予了很多重要的任务，还积极帮助朋友争取了提拔的名额。最后，在新领导的手下，朋友如鱼得水、备受器重。
其实，人生不是百米冲刺，而是马拉松长跑。那些活得通透的人，都懂得在时运不济的时候，要韬光养晦、久久为功，都懂得即使不被认可，也应该保持向上的姿态，活出自己的精彩。
表现五：能够看透人性不苛己怨人。我们经常讲，任何时候都不要窥探人性，更不要考验人性。那么，人性到底是什么呢？其实，人性就是人之所以为人的一些本质特点，比如说人性趋利避害，再比如说人性畏威而不怀德。其实，一个人能否活得通透，其关键就在于这个人有着怎样的思维和认知，能否正确看待和认识工作和生活中的一切。举个例子，有的领导在离开位置后，还期望获得和以前一样的尊重和地位，这就是一种非常不通透的认识。因为在体制内，一个人的地位在某种程度上，是和权力直接挂钩的，权力在则地位在，权力不在则地位亦不在。这种现象也被人们戏谑地称为人走茶凉。从人性的角度来看，当领导掌权的时候，能够对自己产生影响，那自然是要多尊重领导了，防止领导拾掇自己；当领导离开位置以后，就不会对自己产生影响了，因为没有了利害关系，所以也就没必要再像以前一样对领导毕恭毕敬了。所以，领导离开位置以后，还苛求别人毕恭毕敬，这不仅是为难别人，更是为难自己。
活得通透的人都明白，人性是不可改变的，唯有看透人性、顺应人性，才能让自己不自寻烦恼，真正活得畅快。所以，从本质来说，活得通透就是一种思维、一种认识，更是一种格局和胸怀，那些真正活得通透的人，必然活得率真、坦荡、丰富多彩，真正拥有人生的大境界。
附《麻衣相书》千年前，在中国华山的一石室里面，面相先生麻衣和他的弟子陈图南在火炉前相对而坐，传授以心传心的相术，二人无任何语言，陈图南将自己需要求教的写在火炉烧尽的灰烬上，麻衣先生则无言的也将答囧案写在灰烬上，麻衣先生就是这样向弟子陈图南传授相术的。由此诞生了相术的经典著作《麻衣相书》。“麻衣先生原本是神仙，而陈图南则是修行的人，但灵性却如水晶般清澈，所以能感受到麻衣先生的心和对自己的教诲，心灵混浊的人是感受不到的。”
人是随着命运的安排而活吗？宿命天定，“面相是由五脏六腑而形成，即是五脏气脉本身，可通过面相看到根本，也可窥见五脏六腑，因此看面相也就是看心灵，相由心生嘛。所谓四柱不如相，看四柱不如看面相。”比如，胆小的人生出胆怯的面相，肝气强盛的人面相也凶暴。心脏和肝、肾脏气力衰弱的人，感性弱，气脉也较弱。他说：“四柱里有‘眼睛是心灵的视窗’的说法，但只看眼睛是不能百分之百区分好坏善恶的。只有整个面孔是由内心而生，所以得看整张面孔。”
“相由心生”。有什么样的心态，必产生什么样的相貌。人的美不美与有无人格魅力，并不在于外表，而在于一个人的内心。一个人的内心世界，通过相貌来展现美丑，而相貌是一个人内心世界的反应。现代科学讲究遗传基因，佛学讲究累世业力，而真正决定一个人相貌美丑的，完全是由其往世所造善恶业所决定的。
