《素书》的基本思想，一切大道都寓于最简单而朴素的事物中，如果意识到了，就能够顺天应人，把握时局，扎实精进，知足常乐，永不迷失，捭阖有度，方圆有致，纵横随意，进退自如，成绝世大功。
夫道、德、仁、义、礼，五者一体也。
精神并不是虚无的，而是实实在在影响人们行为甚至渗入心灵深处的一种能量。
所谓道就是宇宙万物，人类社会运行不竭的自然准则。
所谓德就是指人的所得，就是让世间万物各得其所、各尽其能。
规划一旁树林，让树木自由成长，畅饮甘霖雨露，追求天空阳光；规划一片天地让孩子自己打拼，发挥特长，实现远大理想。打造一个平台，让员工人尽其才，皆得所愿，实现职业梦想。所以最好的领导要帮员工成就梦想，即使万物各得其所欲。
所谓仁就是指人与人、人与万物之间相互亲爱的关系。“子欲立而立人，子欲达而达人。”
所谓义就是指人应该尊崇的行为规范，人们根据义的原则惩恶扬善以立功成事。
所谓礼就是人们所身体力行的做人处事的行为规范。
潜居抱道，以待其时。（因此，当条件不成熟时，要墨守正道，韬光养晦，等待时机的到来。（审时度势也是一种智慧）
二：德智兼备做极品的人
德足以怀远。（德高足以服人，量宽足以容人）
信足以一异，义足以得众。（真诚守信可以使不同意见的人归于统一，做事合乎道义就足以获得众人的支持和拥护。）
才足以鉴古，明足以照下。此人之俊也。（身居要职的人倘若能够明辨是非，底下的人就不敢为非作歹了。）
明：知己善恶
智：知人信疑
成大事者的特质：决策力、贯彻力、自制力、学习力。
宁要死去后的荣耀，不要苟且偷生的的耻辱。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
男人的胸怀是被屈辱撑大的
三：求人之志
绝嗜禁欲，所以除累（杜绝不良的嗜好，禁止非分之想和过分的欲望，这是消除为外物所累的办法。）
抑非损恶（每天都能抑制自己不正确的行为、思想，每天都能减少一些自己的恶习，这样就可以减少过错，使自己达到完美。
酒能乱性，色能败身。
避嫌远疑，所以不误（知道别人嫌弃什么，远离它的人没有危险；知道别人怀疑什么，避开它的人没有祸害。）
博学切问，所以广知。（广泛地学习，恳切地求教，所以见多识广）
高行微言，所以修身。（行为高尚，辞锋不露，这是努力提高自己品德修养的办法。）
恭俭谦约，所以自守；深计远虑，所以不穷。（恭敬、勤俭、谦逊、节约，这是保持自身节操的办法。深思熟虑，考虑长远，好计妙策层出不穷就不至于陷入困境。）
亲仁友直，所以扶颠。（亲近仁爱的人，结交正直的人，这就是扶持颠仆危亡局面的办法）
任材使能，所以济物。（衡量才能使用人，事情没有不能办成的；委任贤能，事情没有不能成功的。如果能同时使用有“才”有“能”的人，就可以有助于时局，得到利益，完成任务。）
推古验今，所以不惑。（推研古人的事迹，检验当今的事情，这是不陷入困惑的办法。）
预测事情的走向在事情还没有发生之前，突发事件来临时可以随机应变。
真正有能耐的人，会将内心的志向看得像宝物一般，深深珍藏于心，暗暗激励着自己，这叫捭阖之道。
坚持不懈，百折不挠才能立功；勤勉奋发，善之又善，才能有圆满的结果。
世界上没有任何事情可以取代坚持。
四：深谋远虑，莫大神通。
夫志心笃行之术，长莫长于博谋。（志心：意志坚定。笃行：专心做事。博谋：广泛地征求意见。意思是说要是意志坚定、专心做事，再好的谋划也不会比集思广益更好。）
思路一变天地宽，多从别人哪里听取建议，一语惊醒梦中人，这就叫博谋。
胜人者力，自胜者强。
乐莫乐于好善，神莫神于至诚。（人世间最大的快乐莫过于帮助别人，而人世间最大的智慧莫过于至诚。）
但行好事，莫问前程。
明莫明于体物。（善于体察人情世故，必是聪明不惑之人。）
吉莫吉于知足。（生存还是死亡，命运决定；富贵还是贫贱，上天决定。）
苦莫苦于多愿。（最痛苦的事莫过于愿望太多而无法实现。）
悲莫悲于精散。（最悲哀的事情莫过于构成人体和维持生命活动的基本物质的耗散。）
病莫病于无常。（人最大的病害莫过于作息无常。）
短莫短于苟得。（世界上最短暂的莫过于用不正当的方法得到的东西。）
没有谁能以不正当的手段得到一种东西，却还能够长久拥有。
幽莫幽于贪鄙。（昏庸莫过于贪婪卑鄙。）
酒能养性，故仙家饮之；酒能养性，故佛家戒之。
孤莫孤于自恃。（天下最孤独的莫过于自负自满而孤独无助的人。）
危莫危于任疑。（最危险的莫过于任用自己不信任的人。）
败多败于多私。（最能败坏事情的莫过于私心太重。）
五：怀仁行义，杨善罚恶。
以明示下者，暗。（对属下表示自己过于高明的人就是昏昧）
一个人领导能力的高低不在于能力的大小，而在于你用了多少能人。本来领导的位势就高，若再表现聪明绝顶，是很可怕的。
作为管理者，面对属下犯错，如果他意识到错了，并且也在努力纠错，这时你不妨看透不说透，让其独立解决。这样属下才能自立自强，不断成长。难得糊涂、大智若愚，有时候是大智慧。
有过不知者，蔽。（有了过错而不自知的人，是最愚蠢闭塞的人）
迷而不返者，惑。（沉迷于某种嗜好而不知道改正的人，必然迷惑糊涂。
沉迷于美酒者，却不知道美酒消蚀的是我们的性情；沉迷于女色者，却不知道女色消耗的是我们的生命；沉迷于财利者，却不知道财利消弱的是我们的心志。
以言取怨者，祸。（因为语言招致怨恨，是在给自己取祸）
令与心乘者，废。（命令与自己的心意相违背，那么做事就会半途而废。）
影响力是由内到外流出来的，表里如一、内外一致最有说服力。
后令谬前者，毁。（后发的命令推翻了之前的命令，这样自相矛盾，做事必败。）
作为领导，最忌讳的就是反复无常，朝令夕改，变来变去，这反映了领导者决策水平的幼稚。
怒而无威者，犯。（盛怒而没有慑服人的力量，人家就敢于冒犯他。）
威严是一种内在的力量和崇高人格的外在表现，是不怒而威。有奖惩能力会产生威，有权力地位会产生威，受人尊敬让人敬畏会产生威。
领导权威的最高境界有三：不言而信、不施而仁、不怒而威。
好众辱人者，殃。（爱当众侮辱他人的人，必会遭殃。）所以领导者对待下属要当众表扬，暗处批评。
慢其所敬者，凶。（怠慢应该尊敬的人，必会有凶险。）
君子有三畏：畏天道，畏小人（人民），畏圣人之道。
貌合心离者，孤。（表面上关系很密切而实际上心怀异志的人，一定会陷入孤立。）
亲谗远忠者，亡。（亲近谗佞小人，疏远忠良，必有危亡之患。）
近色远贤者，昏。（亲近女色，疏远贤良，必定是一个糊涂的领导。）
凌下取胜者，侵。（欺凌下属而获得胜利的，自己也一定会受到下属的侵犯。）
名不胜实者，耗。（拥有的名声超过自己的实际才能，名望最终会耗损。）
略己责人者，不治。（宽于律己却对别人求全责备的人，不可能治理好公司。）
严于律己，宽以待人，无论何时都应该成为领导者的座右铭。
自厚而薄人者，弃废。（对待自己宽厚，对别人刻薄的，一定被众人遗弃。）
以过弃功者，损。（因为小过失便忽略了别人功劳的人，其事业一定会受损。）
群下外异者，沦。（如果赏罚不明，下属群众就会怀有二心，组织就会沦亡。）
既用不任者，疏。（已经使用贤能之人却不委以重任，必定会使贤能之人疏远自己。）
行赏吝色者，沮。（论功行赏时如果显示吝啬之色，那么下属就会沮丧灰心。）
多许少与者，怨。（承诺多、兑现少，必然招致埋怨。）
贵而忘贱者，不久。（富贵之后就忘却贫贱之时的人，一定不会长久。）
念旧恶而弃新功者，凶。（念及别人旧恶，忘记所立新功的人会有凶险。）
做领导的人，如果斤斤计较蝇头微利，耿耿于怀于小事小非，念念不忘过往的小恩怨，此乃匹夫之量。念恩方为真君子，记仇不是大丈夫。
用人不正者，殆。（使用人才不公正，那就危险了。）
领导最重要的两件事：定方向，用干部。
强用人者，不蓄。（勉强用人，一定留不住人。）
为人择官者，乱。（以亲疏关系来用人和安排官职，一定会造成管理混乱。）
领导最重要的能力之一就是知人善任。
失其所强者，弱。（失去所依靠的强大力量，必会趋于衰弱破败。）
决策于不仁者，险。（用没有仁慈之心的人来运筹决策，就会有危险。）
阴谋外泄者，败。（秘密的计划如果对外泄露了，就可能导致失败。）
厚敛薄施者，凋。（横征暴敛，却刻薄寡恩不施仁政，必定会导致凋败。）
战士贫，游士富者，衰。（征战沙场的战士贫穷，鼓舌摇唇的游士富贵，国势就会衰落。）
闻善忽略，记过不忘者，暴。（听到人是善举而不在意，对人的过错而念念不忘者，做事一定粗暴。）
所任不可信，所信不可任者，浊。（使用的人不堪信任，信任的人又不能胜任其职，这样的管理就会很浑浊。）
小功不赏，则大功不立；小怨不赦，则大怨必生。
赏不服人，罚不甘心者叛；赏及无功，罚及无罪者酷。（鉴赏不能让人心服，罚过不能让人甘心，必定众叛亲离。没有功劳的得到奖赏，没有犯罪的却得到惩罚，这是残酷的表现。）
听谗而美，闻谏而仇者亡。（听到谗言而觉得美，听到直言规劝而生仇意，是自取灭亡。）
能有其有者安，贪人之有者残。（拥有自己应该拥有的，会心安理得；贪图人家所拥有的，就是一种伤害。）
六：重视礼教，化育万民。
怨在不舍小过，患在不豫定谋。（怨恨是不肯宽恕别人小的过错，灾患产生于事前未做好周全的谋划。）
福在积善，祸在积恶。（幸福在于积善成德，灾祸源于多行不义。）
饥在贱农，寒在惰织。（挨饥受饿是因为轻视农业，挨冷受冻是因为惰于纺织。）
安在得人，危在失士。（长治久安在于得到人才，组织危亡是因为失去人才。）
富在迎来，贫在弃时。（富贵在于抓住时机顺势而为，贫困在于放弃机会错失良机。）
上无常操，下多疑心。（领导者反复无常，言行多变，部下必生猜疑之心，无所适从。）
轻上生罪，侮下无亲。（对上轻视不恭，必定获罪；对下属侮辱傲慢，必定失去亲附。）
近臣不重，远臣轻之。（身边的近臣如果得不到信任和重用，外臣就会轻视他们。）
自疑不信人，自信不疑人。（怀疑别人的人，是因为他不自信；自信的人一般也不会怀疑别人。）
曲上无直下。（邪僻的上司必没有正直的下属。）
爱人深者求贤急，乐得贤者养人厚。（深爱人才的，一定急于求取贤才；乐于得到贤才的人，待人一定优厚。）
领袖的任务就是带领人们从所在之地到达他们从未到达之地。
领导者要先构建一个伟大的梦想，如漫漫长夜中发出的一道亮光，引发人们无限的希望，并愿意为之一起奋斗将其实现。
同爱相求（求访）
同美相妒
同志相谋
同贵相害
同利相忌
同舟共济
同道相成
