如何让员工活得快乐和幸福感

引导语：现在企业竞争最大的竞争就是人才，要想留住人才，首先员工在公司的快乐，如何让员工快乐？今天我们就来分析下，员工需要什么。

1.为员工的“进展”创造机会。一个快乐的员工不会在一个角色上停留太久，当一个人的生命有进展时，才有满意度。停留于现状，则是滋生倦怠的一个重要原因。

2.快乐与意义之间有很强的关联性。对周围的世界产生有意义的影响，比其他任何因素更能增加一个人的幸福感。(爱情日志大全 www.lingdz.com)

3.有政策保证一个员工很好地完成工作后能得到认可与赞扬。

4.关注员工作为一个“人”的存在。

5.在职场幸福感的衡量中，工作与生活的平衡往往是一个比薪水更加关键的考量因素。

编后语：一个员工能在企业获得他需要的东西，自然这位员工都会快乐和幸福，关键是员工到底需要什么，这才是所有老板都要深思的一个问题，难道只是简单的金钱吗？事实并非如此。